Salario minimo, lavoro e società
SKU: 7620049200
D'Andrea Antonella
48,00 €

Isbn
9788849542189
Collana:

"Quaderni de « Il diritto del mercato del lavoro »" 
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Nr. Volume
20
Formato
17x24
Nr. Pagine
368
Mese Pubblicazione
Giugno
Anno Pubblicazione
2020

Il tema del salario minimo registra un nuovo interesse perché si è constatato che la qualità della vita dei lavoratori non presenta un miglioramento lineare e uniforme, ma che, anzi, si produce il fenomeno dei working poor. Anche nella riflessione degli economisti si è fatta strada l’idea che sia necessario tenere insieme l’idea di well-being con quella di ridistribuzione delle ricchezze e di tutela dei più deboli. In tale prospettiva si esamina a livello internazionale, sovranazionale, soprattutto con riferimento agli Stati europei, la cornice normativa del diritto ad una soglia minima retributiva al fine di individuare identità e differenze con il nostro Paese. Del salario minimo sono indagate le componenti, i sistemi di indicizzazione, le differenziazioni territoriali, per settore, mansioni e rendimento. Una particolare attenzione viene dedicata al legame esistente tra salario minimo e discriminazione. Sono anche valutati gli effetti che la sua introduzione avrebbe per le imprese, i lavoratori, le relazioni industriali e il sistema socio-economico italiano.

L'AUTORE
Antonella D’Andrea è professoressa aggregata presso l’Università di Roma «Tor Vergata». È autrice di monografie e ha pubblicato voci enciclopediche, saggi in trattati e commentari, articoli in riviste italiane e straniere. È titolare di corsi universitari e coordinatrice di un Master universitario di II livello. Ha partecipato a gruppi di ricerca internazionali e nazionali. Ha svolto corsi formativi e di aggiornamento in favore del personale di enti pubblici e privati. Nell’attività di ricerca ha approfondito alcuni filoni di studio – anche nella dimensione internazionale, sovranazionale e comparata – quali: retribuzione e indennità correlate al rapporto di lavoro; diritto antidiscriminatorio e parità di trattamento; lavoro parasubordinato e autonomo; dirigenza pubblica; agricoltura sociale; diversity management e well-being.

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