Lavoro pubblico flessibile: dalla logica compensativa all’effettività delle tutele
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Saulino Federica
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45
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1. La flessibilità del lavoro pubblico nell’attuale contesto socio-economico e normativo. – 2. Le tipologie d’impiego flessibile nelle pubbliche amministrazioni. – 3. Le tesi correnti sul divieto di stabilizzazione nel pubblico impiego. - 3.1. I limiti al divieto di stabilizzazione e i presupposti per un avanzamento delle tutele. – 4. Il risarcimento del danno ex art. 36, co. 5, del d.lgs. n. 165/2001e il superamento della logica compensativa. - 4.1. La prospettiva sanzionatoria della responsabilità della pubblica amministrazione. – 5. Il ruolo della dirigenza pubblica nell’utilizzo illecito del contratto di lavoro. – 6. Le residue tensioni del lavoro pubblico contrattualizzato.

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