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Tutela di condanna e controversie di lavoro. I) Rapporto di lavoro e provvedimenti di reintegra
SKU: 9918170009
Lai Piergiuseppe
32,99 €

Nr. Pagine:
33
Estratto Rivista

Il giusto processo civile 1/2018

Formato:
PDF
ISSN:
1828-311X

Il saggio, diviso in due parti, affronta il tema delle relazioni intercorrenti tra condanna civile e controversie di lavoro. In particolare, l’autore cerca di dimostrare – muovendo dall’esame delle recenti posizioni dottrinali sull’argomento e delle più importanti espressioni della giurisprudenza di legittimità e di merito – come nelle controversie di lavoro debba ritenersi, da tempo, superato il tradizionale principio della necessaria correlazione tra condanna civile ed esecuzione forzata. In questa prima parte sono illustrate alcune caratteristiche del rapporto di lavoro e, in particolare, la tutela reintegratoria del lavoratore illegittimamente licenziato, trasferito o demansionato, per poi criticare la scelta del legislatore di non avere esteso la tutela assicurata dall’art. 614-bis c.p.c. anche ai rapporti di lavoro.

The essay, splitted in two parts, explores the relationships between civil condemnation and labor disputes. In particular the paper aims to demonstrate – moving from the examination of most recent doctrine and case law – that in labor disputes the idea of a necessary correlation between civil condemnation and forced execution could not be longer supported. The first part analyzes some characteristics of the employment relationship, such as the employee’s reinstatement after a dismissal, a transfer or a change of the employee’s tasks, in order to criticize the choice made by italian lawmakers to exclude the new compulsory measure (art. 614-bis c.p.c.) in labor disputes.

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