Trasferimento d’azienda e rapporti di lavoro nelle ‘nuove’ procedure concorsuali
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Proia Giampiero
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Nr. Pagine
29
Estratto Rivista

Il diritto del mercato del lavoro 2/2020

Formato
PDF
Issn
1590-4911

Trasferimento d’azienda e rapporti di lavoro nelle ‘nuove’ procedure concorsuali. – Riassunto. Il saggio offre una critica disamina della disciplina in tema di trasferimento di azienda nelle particolari ipotesi in cui sono in corso delle procedure di regolazione della crisi d’impresa e dell’insolvenza, contenuta nel recente Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza. In particolare, l’A. evidenzia le lacune che il recente intervento normativo presenta soprattutto sotto il profilo della disciplina sindacale, definendolo attraverso l’ossimoro di ‘coordinamento scoordinato’. L’A. analizza i limiti della normativa per quanto concerne gli obblighi di comunicazione e il differente livello di coinvolgimento affidato dal legislatore alle parti sociali nella gestione delle situazioni che interessano i rapporti di lavoro, distinguendo a seconda che si tratti di procedure conservative o di procedure liquidatorie.

Transfer of company and labour relationships within the ‘new’ insolvency procedures. – Summary. The essay realizes a critical study about the discipline of the transfer of company when are being in course regulation procedures of enterprise crisis and insolvency, provided by the recent Code of business crisis and insolvency. In particular, the A. underlights lacunas of the recent normative act regarding the trade union discipline and describe it with the ‘uncoordinated coordination’ oxymoron. By making a distinction between conservative and liquidatory procedures, the A. focuses the attention on the limits of the rules regarding the communication obligations and the different level of social partners involvement in the management of situations affecting labour relationships.

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