I licenziamenti collettivi e individuali al tempo del coronavirus
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Preteroti Antonio - Delogu Angelo
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Nr. Pagine
41
Estratto Rivista

Il diritto del mercato del lavoro 2/2020

Formato
PDF
Issn
1590-4911

Nuove tecnologie, orario di lavoro e tutela della salute: il diritto alla disconnessione tecnologica. – Riassunto. La massiccia diffusione delle nuove tecnologie nell’esecuzione della prestazione lavorativa ha determinato l’insorgere di nuove problematiche, tra le quali quelle legate ad i rischi di iperconnessione tecnologica. L’ordinamento italiano accenna al diritto alla disconnessione soltanto in relazione al lavoro agile, sebbene esso abbia un campo di applicazione ben più ampio e possa essere considerato come un ulteriore strumento per la tutela di diritti costituzionalmente rilevanti, ai sensi degli artt. 2 e 32 Cost. Non a caso il dibattito sulla disconnessione tecnologica è ampiamente diffuso in Europa e la sua regolamentazione sta trovando le prime forme di applicazione nella contrattazione collettiva nazionale.

New technologies, working hours and health protection: the right to technological disconnection. – Summary. The wide spread of new technologies in the execution of work performance has created new issues, like the risks of technological hyper-connection. Italian law speaks about the right to disconnect only in relation to smart working, although it can be considered as a tool to protect constitutionally relevant rights. The debate on technological disconnection is widespread in Europe and its regulation is finding its first forms of application in national collective bargaining.

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