Profili civilistici del contratto di lavoro subordinato a termine
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Migliaccio Emanuela
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Nr. Pagine
23
Estratto Rivista

Il diritto del mercato del lavoro 1/2017

Formato
PDF
Issn
1590-4911

Il lavoro analizza la portata della recente liberalizzazione dell’apposizione del termine nel contratto di lavoro subordinato, passato per effetto del decreto Renzi-Poletti, ad un regime di cd. “acausalità”. L’allarme destato dalla riforma si coglie soprattutto in chiave di tutela del lavoratore e di impossibilità di sanzionare, differentemente dal passato, l’inesistenza della temporaneità delle esigenze datoriali e più in generale l’abuso dello strumento. Attraverso una visione attenta al sistema ordinamentale, unitario e complesso nella gerarchia delle fonti, della causa del contratto (anche di lavoro) come causa concreta ed un’interpretazione sistematica ed assiologica, si offre il recupero di una efficace dimensione rimediale attraverso l’accertamento dell’immeritevolezza della causa, la nullità di protezione e l’abuso del diritto, per sanzionare (ancora) l’utilizzo non conforme ai principi espressi dalla fonte comunitaria.

The paper analyzes the scope of the recent liberalization of affixing term in the employment contract, becomed by Renzi-Poletti decree “without-consideration”. The alarm raised by the reform is primarily seen in the protection key worker and impossible to penalize, unlike previous periods, the non-existence of the temporary nature of employers’ needs and more generally the misuse of the instrument. Through a careful view to judicial systems, and complex unit in the hierarchy of sources, the concreate consideration for the contract and systematic interpretation and axiological, it offers the recovery of effective protection dimension through the protective nullity and the abuse of the right to punish (yet) use not in accordance with the principles identified by the Community source.

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