Sul congedo di paternità: orientamenti e prospettive
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Lorea Linda
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1. Pari opportunità e conciliazione (condivisa) tra famiglia e lavoro nell’ordinamento comunitario ed interno: il bilanciamento tra il «diritto di costituire una famiglia » ed il «diritto al lavoro». – 2. Verso il riconoscimento del «congedo di paternità » quale diritto individuale non trasferibile a favore del «padre lavoratore» nella proposta di modifica della direttiva n. 92/85/CEE. – 3. La pari responsabilità dei genitori nella cura dei figli nella giurisprudenza della Corte costituzionale. – 4. Il congedo di paternità ex art. 28, d.lgs. 151 del 2001, e le questioni interpretative circa la sua durata. – 5. Il congedo di paternità nella riforma del mercato del lavoro (l. 28 giugno 2012, n. 92)

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