Part time e lavoro intermittente: le novità introdotte dalla legge Fornero tra istanze di sicurezza ed esigenze di flessibilità
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Sena Eufrasia
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1. Legge Fornero, rapporti di lavoro a orario modulato o flessibile e c.d. flexicurity. – 2. Le clausole elastiche e flessibili nel lavoro part time dopo la l. 92/2012. – 3. Il nuovo lavoro intermittente.

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